12.3.2014

Mikä ihmeen Smoukahontas?

Suomalaisen Sara Marién maaliskuussa 2014 julkaisemat nettivideot ovat kiertäneet sosiaalisessa mediassa kulovalkean lailla. Ensin huomiota herätti sujuvalla aksentilla puhuttu monikielinen video, jossa näytettiin miltä vieraat kielet kuulostavat kieltä osaamattoman korvissa. Eihän hän oikeasti niitä kieliä puhunut, mutta foneettisesti erittäin vakuuttava ja vaikuttava suoritus!  Myös saksalainen ZDF-kanava sekä amerikkalainen Huffington Post kertoivat sujuvaa höpöhöpöä puhuvasta suomalaisesta talentista. Ei huono saavutus!

Jo tuolloin ajattelin, että Sara on varmasti hyvin musikaalinen. Niin näyttäisi olevan. Nimittäin kielivideo sai jatkoa. Uudella videolla Sara laulaa 14 erilaista musiikin tyylilajia ilman säestystä - kylpyhuoneessaan. Voidaan kai todeta: A Star Is Born.

Mitä tästä opimme? Jos sinulla on lahjoja ja haluat rakentaa itsellesi tunnettuutta, videoblogi (tai vlogi) on siihen erittäin tehokas kanava.

Ole rohkea, erotu ja viihdytä!
Dare, Differentiate and Entertain!

Saralle menestys tuli ilmeisesti yllätyksenä, mutta nopeasti hänelle on rakennettu sosiaalisen median Facebook ja G+ profiilit sekä YouTube kanava on muutettu hienosti muotoon Smoukahontas Official. Kuulemme varmasti tästä lahjakkaasta nuoresta naisesta vielä paljon.


2.3.2014

Henkilöbrändäys on elämän designia

Henkilöbrändäyksestä on puhuttu paljon työnhaun yhteydessä. Itse olen pyrkinyt välittämään holistisempaa näkemystä aiheesta - joskus paremmalla, joskus huonommalla menestyksellä. Henkilöbrändäys liittyy usein elämän muutoskohtiin, jolloin olemme uuden edessä, eikä valmista toimintamallia ole. Arvot ja eletty elämä antavat suuntaa tulevalle, henkilöbrändäysprosessissa luomme ammatillisen nahkamme uudestaan. Se ei tapahdu viidessä minuutissa, eikä edes viikossa.


Henkilöbrändäystä voisi kutsua vaikkapa elämän designiksi. Uudelleenmuotoilussa tulee huomioida niin ammatilliset intressit kuin myös taloudelliset ja muut resurssit: millaista elämänlaatua tavoittelemme ja kenen seurassa haluamme aikaamme viettää nyt ja tulevaisuudessa? Henkilöbrändäys on siis paljon enemmän kuin vain työmarkkinoiden markkinointiviestintää. Toki se sitäkin on - ja paljon enemmän. Henkilöbrändäys on halua erottua, rohkeutta kulkea omia polkujaan. Työsuhteessa työntekijä määrittyy usein yritysbrändin kautta. Vaatii suurta rohkeutta johdolta nostaa työntekijöitä henkilöbrändin asemaan. Yrittäjän tai itsensä työllistäjän tapauksessa henkilöbrändäys on luonnollisempaa. Designereilla ja artisteilla se on must.

Brändäys ei kuitenkaan ole vielä markkinointia, eikä markkinointi brändäystä. Brändäys asemoi henkilön mielen kartalla tiettyyn paikkaan, markkinointi tuo sen oikeiden ostajien eteen.