Samalla kun luen tenttikirjaa osaamisen johtamisesta, niin aloin pohtia mitä oikeastaan on ydinkyvykkyys (core capability) ja mitä on se paljon puhuttu lisäarvo, jota asiakkaille pitäisi tarjota.
Teknologia yrityksissä ydinkyvykkyys on eri asia kuin vaikkapa ravintola-alalla. Leikin ajatuksella, mitä tämä tarkoittaisi catering-yrityksessä. Ostaako asiakas ammattitaitoisen ja kokeneen tarjoilijan iästä riippumatta, vai onko lisäarvo asiakkaalle ehkä ulkokohtaisissa kriteereissä ja kustannuksissa? Mikä on kriittinen tekijä tapahtuman onnistumisen ja asiakastyytyväisyyden kannalta? Mikä on yrityksen brändin ja maineen merkitys, ja missä määrin yksittäinen työntekijä heijastelee yrityksen brändilupausta?
Toisaalta, miten pitäisi suhtautua osaamisen markkinointiin esim. IT-alalla, jossa huippukoodarit voivat olla aikamoisia taiteilijapersoonia. Pitäisikö heidän osaamista markkinoida asiakkaalle ja miten - vai tarjotaanko osaaminen myyntikonsultin kautta? Miten asiakas suhtautuu persoonalliseen oloiseen huippuosaajaan? Entä mitä tapahtuu kun huippuosaaja ja asiakas kohtaavat sosiaalisessa mediassa?
Ehkä yritys onnistuu kääntämään erilaisuuden kilpailuvaltikseen: "meillä arvostetaan persoonallisuuksia, osaaminen ja asiakkaan etu ovat etusijalla". Tai ehkä sovitaan yrityksen sisäiset säännöt siitä, että asiakaskäynnillä voisi vaikka pukeutua vähän siistimmin kuin konttorilla. Tämä on kieltämättä vähän kaksiteräinen miekka, ja olisi mukava lukea jotain tutkimustietoa pukeutumisen merkityksestä osaamisen markkinoinnissa. Niin tai näin - osaamisen markkinointi on kieltämättä paljonkin ajatuksia herättävä aihe. Ota kantaa: mennäänkö tässä jo "minuuden muokkauksen" puolelle vai miten osaamista pitäisi markkinoida?
Mietitkö miten tuoda osaamisesi ja persoonasi esiin oikealla tavalla? Henkilöbrändäyksellä saat vauhtia unelmien työpaikan löytämiseen tai oman yrityksen perustamiseen.
Näytetään tekstit, joissa on tunniste ulkoinen olemus. Näytä kaikki tekstit
Näytetään tekstit, joissa on tunniste ulkoinen olemus. Näytä kaikki tekstit
21.5.2010
17.5.2010
Blogin herääminen
On tullut aika herätellä tämäkin blogi henkiin. Jatkossa kirjoitan täällä henkilöbrändistä enemmän yksilön ja "off-work" näkökulmasta. Pyrin tuomaan esiin eri keinoja henkilöbrändäykseen ja personallisuutensa oikeanlaiseen korostamiseen. Täällä kirjoittelen väreistä, tyylistä, musiikista ja pukeutumisesta - mutta myös ihmissuhteista ja inhimillisestä vuorovaikutuksesta. Ehkä deittailustakin;)
Katsotaan mihin suuntaa blogi lähtee muotoutumaan. Huomenna aloitetaan!
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)